会社が破産する場合、解雇予告手当が支払できないと解雇はできないのでしょうか 一般に解雇予告手当を支払わないでなされた解雇は無効と考えられています。 もっとも、破産申立ての状況下では、従業員も解雇を受け入れており、解雇を争・・・
「会社整理(破産)のQ&A」の記事一覧(12 / 16ページ目)
会社整理(破産)(24)
会社が破産する場合、解雇予告手当は支払いする必要がありますか 破産申立てを理由に従業員を即時解雇した場合であっても、法律上、解雇予告手当(30日分の平均賃金)を支払う必要があります。
会社整理(破産)(23)
会社が破産する場合、従業員はどうなりますか 会社が破産手続を選択した場合、例外的な場合を除いて、申立前に従業員を解雇することになります。
会社整理(破産)(22)
会社が破産する場合の従業員対応の一般的な注意点はありますか 従業員は事態を察知していることも多いと思われますが、突然のことにショックを受け、破産申立の準備が混乱することも考えられます。 そのため、代表者は、申立直前に申立・・・
会社整理(破産)(21)
会社が破産した場合、代表取締役社長は引越できなくなるのですか 会社が破産をした場合、取締役は、裁判所に対して、破産に必要な事項を説明する義務を負うことになります。 そのため、代表取締役は、この義務を果たすために、法律上、・・・